Buscamos fortalecer la actividad de los guionistas en Colombia para que cada día haya mejores guiones y mejores películas.

¿Como lograrlo?

1.    ESTIMULOS DE GUIÓN:

•    Buscar que haya un consenso entre todos los sectores de la industria acerca del verdadero valor del trabajo de los guionistas, teniendo en cuenta que, a mejores guiones, mejores películas. Consideramos que el Fondo para el Desarrollo Cinematográfico debería  incrementar el monto al Premio de Desarrollo de Guión, ya que la cifra que se maneja actualmente no corresponde al verdadero valor e importancia del guión dentro del proyecto cinematográfico, ni tiene en cuenta el tiempo empleado, profesionalismo o experiencia del guionista.

•    Estudiar la posibilidad de revivir el estímulo a  Desarrollo de Proyectos y que parte de ese estímulo sea designado al guionista o guionistas, dado que la materia prima con que se ha ganado el premio es el guión mismo y que existe un abismo muy grande entre un guión desarrollado y un guión que está listo para filmarse, este abismo se resolvería con el estímulo al Desarrollo del Proyecto (Pago al guionista,  script doctor, traducciones, desarrollo de producción, gestiones para conseguir coproducciones, fotocopias, envíos, etc).

•    El Premio de Producción de Largometraje debería contemplar también un estímulo directo al guionista, su trabajo de escritura termina en el momento en que inicia el rodaje, si el FDC asume este pago, se libera de él al productor, entonces, de esta forma, el pago al guionista estimularía también al productor que ya tendría en todas las instancias del proceso financiado al guionista.

•    Buscar que haya una política cada vez más coherente y con continuidad en relación a los estímulos con que se premia un guión, se debería manejar de forma escalonada hasta que se filma la película (hacer un acompañamiento a los proyectos, de la misma forma en que se hace con películas terminadas a las que se otorgan estímulos automáticos), es decir que los proyectos premiados en desarrollo de guión tengan de alguna forma prioridad a la hora de ser juzgados para otras categorías como: desarrollo de proyectos, producción de largometrajes, postproducción, distribución y exhibición, o , que se instaure una categoría especial que cobije a estos proyectos que ya han sido premiados.

•    Buscar que los estímulos en forma de asesoría (script doctor, seminarios, etc) tengan continuidad en el proceso de desarrollo de un guión y mejor calidad en cuanto a la asesoría de guionistas con experiencia (nacionales o internacionales). Los seminarios de guión son interesantes desde el punto de vista a la formación de los guionistas en general, pero poco eficaces en cuanto a su contribución para mejorar un guión en particular. 

•    Estudiar la posibilidad de crear más becas o subvenciones, o acuerdos con otras entidades extranjeras, para que los jóvenes guionistas puedan formarse de una manera más integral, con miras hacia el futuro de la industria.

•    En la convocatoria se dice que se va a tener en cuenta la calidad del guión para ser premiado, pero en el momento de juzgar el proyecto se están teniendo en cuenta por encima de ello, criterios de producción, quizá debido a que los jurados en su mayoría son productores y no guionistas o realizadores. Entonces que a la hora de decidir los criterios de evaluación, porcentajes y jurados  se tenga en cuenta realmente la calidad de la historia, evaluada por verdaderos guionistas o script doctor.

2.     VALOR DEL GUION

•    Establecer criterios de común acuerdo con todos los actores de la industria con el fin de crear un rango de precios para los guiones y que estos sean acogidos por la industria en general. Para lograr este fin es importante que tanto el Ministerio de Cultura como el Fondo entiendan la importancia de hacerlo y estén de acuerdo en ser mediadores en esta negociación. Dado que las negociaciones entre productores, directores y guionistas son de carácter privado y están regidas por el mercado, es importante aclarar que estos criterios tienen como objeto crear parámetros de negociación, más no convertirse en una ley impositiva.

Dado que el guión no tiene actualmente valor de mercado y es el eslabón más débil en la cadena de la industria, sólo cuando haya verdaderos profesionales del guión, que estén justamente pagados por un buen trabajo, se fortalecerán todos los procesos de la industria. Actualmente cuando un productor presenta un proyecto en una convocatoria establece un precio por el guión que se considera aporte al capital de la película, pero nunca como un pago efectivo al guionista: el guionista está aportando su talento a destajo y depende del éxito de la película para obtener un pago por su trabajo.  Hay que acabar con esta situación que va en detrimento del trabajo de los guionistas.

3.    REPRESENTATIVIDAD

•    Pretendemos que los guionistas tengan un representante permanente en el Consejo del Fondo para el Desarrollo Cinematográfico y que no tengan que buscar intermediarios en otros representantes de la industria.

4.    FORMACIÓN

•    Establecer en coordinación con las Universidades criterios y políticas con el fin de desarrollar programas educativos en el área de guión, que sean pertinentes a la industria que se está desarrollando en Colombia.  Los programas que por su excelencia (hoja de vida de los profesores, calidad del currículo, trayectoria de la institución, etc) y viabilidad puedan garantizar la formación de mejores guionistas, deberían poder contar con un apoyo consistente del Fondo para el Desarrollo Cinematográfico, sin tener necesariamente que pasar por un proceso de convocatoria, el cual si bien premia y estimula algunos, desestimula otros, porque no se trata de ponerlos a competir sino de que todos mejoren en su calidad.

5.    ESPACIOS DE REFLEXION

•    Buscar que haya continuidad en el fomento de todos los espacios en donde se privilegien la reflexión y la crítica, que tienen que ver con el trabajo cinematográfico,  en este caso en particular con el trabajo de los guionistas, por ejemplo el evento de Los Guionistas Cuentan podría llegar a tener continuidad si no estuviera sometido a un proceso continuo de convocatoria cada año. En suma, un evento que demuestre que tiene pertinencia y eco en otros sectores de la industria debería contar con un apoyo inmediato, para que se haga una segunda y tercera vez, tal como sucede con una película a la cual se apoya hasta el final del proceso. La reflexión debe ser permanente para que retroalimente a todos los actores del proceso.

6. PUBLICACIONES

•    Las publicaciones de guiones o de temas de reflexión en torno al guión en nuestro medio son escasas, casi nulas.  Una forma de estudiar y repensar nuestra cinematografía es el análisis de los guiones, estos guiones deberían estar a disposición de estudiantes, profesores, analistas, críticos y todos aquellos que puedan servirse de ellos.  La Asociación de Guionistas podría hacer una labor de recolección de estos textos entre sus asociados, o de recuperación de memorias de los encuentros que se realicen, pero debería existir de parte de la Dirección de Cinematografía y del Fondo para el Desarrollo Cinematográfico un interés en apoyar la publicación de estos materiales, no sometiendo estos proyectos a concurso, sino, comprendiendo su importancia y dándoles viabilidad.